Découvrez l’équipe de direction de Veriforce Canada

Henriette Bichai est présidente de Veriforce Canada, où elle dirige les stratégies de croissance et d’intégration à la suite d’acquisitions, tout en assurant l’alignement des équipes et des opérations.

Forte de 20 ans d’expérience en transformation organisationnelle, en croissance et en gestion des risques, Henriette possède un solide parcours en développement d’équipes performantes, en conduite du changement et en obtention de résultats mesurables.

Son leadership repose sur une approche centrée sur les personnes qui favorise la confiance des clients, soutient l’agilité organisationnelle et aide les entreprises canadiennes à réduire leurs risques et à exercer leurs activités en toute confiance.

Paul Chaib occupe le poste de directeur de la technologie chez Veriforce. Il possède plus de 25 ans d’expérience en développement logiciel, en leadership technologique et en innovation. Au cours de sa carrière, il a dirigé des équipes d’ingénierie et de recherche et développement afin de concevoir des solutions technologiques évolutives et de bâtir des équipes hautement performantes. Avant de se joindre à Veriforce, il a occupé plusieurs postes de direction en technologie, notamment celui de chef de la direction technologique chez Cognibox. Il est également cofondateur d’Embvue, où il a dirigé le développement des produits et des technologies.

Chez Veriforce, Paul est responsable de la stratégie technologique et des initiatives d’ingénierie. Il met l’accent sur l’innovation, l’évolutivité des plateformes ainsi que sur la livraison de solutions sécurisées et performantes qui soutiennent l’excellence opérationnelle et la croissance à long terme.

Valentine Stach est vice-présidente, Succès client et croissance chez Veriforce Canada. Elle possède plus de 10 ans d’expérience en gestion de produits numériques, en transformation organisationnelle et en expérience client.

Au cours de sa carrière, elle a occupé des postes de direction au sein d’IBM et de Sodexo, où elle a piloté des initiatives multidisciplinaires visant à offrir des solutions centrées sur les utilisateurs et à générer des résultats d’affaires dans des environnements complexes et réglementés. Reconnue pour son approche à la fois stratégique et orientée vers l’exécution, elle sait harmoniser les besoins liés aux produits, aux opérations et aux clients afin d’obtenir des résultats concrets.

Chez Veriforce Canada, Valentine dirige les équipes responsables du succès client et de la croissance en Amérique du Nord. Elle veille à maximiser la valeur offerte aux clients, à favoriser leur fidélisation et à soutenir une croissance durable grâce à une expérience client optimisée et à des résultats mesurables.

Nicolas Eparvier est vice-président, Ventes et intégration chez Veriforce Canada, où il dirige la stratégie de croissance de l’entreprise au Canada en aidant les organisations à adopter des approches plus efficaces et plus intelligentes en matière de gestion des sous-traitants.

Fort de plus de 20 ans d’expérience dans les secteurs des logiciels et des technologies, Nicolas a occupé des postes de direction en ventes, en développement des affaires et en opérations. Il a contribué à bâtir et à faire croître des équipes en Amérique du Nord et en Europe.

Chez Veriforce Canada, il met à profit son expertise pour offrir des solutions centrées sur les besoins des clients qui aident les entreprises à moderniser leurs processus de conformité et à renforcer la sécurité au travail.

Reconnu pour son leadership dynamique et pragmatique, Nicolas établit des partenariats solides qui génèrent des résultats durables et de la valeur à long terme pour les clients.

Luc Godard est vice-président, Marketing chez Veriforce Canada. Il possède plus de 20 ans d’expérience en stratégie marketing et en croissance des affaires sur les marchés internationaux.

Au cours de sa carrière, il a occupé des postes de direction au sein d’organisations telles que Brother International et Adidas, où il a dirigé d’importantes équipes multiculturelles et piloté des initiatives en développement de marque, en transformation numérique et en engagement client. Reconnu pour sa capacité à allier vision stratégique et exécution, il s’attache à bâtir des fonctions marketing qui contribuent directement à la performance de l’entreprise.

Chez Veriforce Canada, Luc dirige la stratégie de croissance, le positionnement de la marque et l’exécution des stratégies de mise en marché en Amérique du Nord. Il met l’accent sur le développement de la demande, le renforcement de la présence sur le marché et l’alignement des initiatives marketing sur des résultats d’affaires mesurables.

Jeannie Gonzalez dirige les opérations canadiennes de Veriforce Canada, supervisant des équipes présentes d’un océan à l’autre. Elle collabore étroitement avec l’équipe de direction afin de mettre en place des modèles opérationnels évolutifs, d’améliorer la prestation de services et d’aider les clients à maintenir des milieux de travail plus sécuritaires et conformes.

Elle possède une vaste expérience en transformation opérationnelle dans des organisations complexes en forte croissance. Son expertise couvre les opérations, les technologies, l’expérience client et le leadership d’équipes. Trilingue en français, en anglais et en espagnol, Jeannie apporte une perspective multiculturelle à la gestion d’équipes réparties géographiquement ainsi qu’au soutien des besoins évolutifs des clients et des membres.

Passionnée par le développement de la relève, elle s’implique également dans sa communauté à titre de mentore bénévole auprès des nouveaux arrivants et des professionnels en début de carrière.

Isabelle Tremblay est vice-présidente, Ressources humaines Canada chez Veriforce, où elle dirige la stratégie en matière de talents et les initiatives de développement organisationnel qui soutiennent la croissance de l’entreprise, l’engagement des employés et l’excellence opérationnelle à travers le Canada.

Forte d’une vaste expérience en ressources humaines, en développement du leadership et en transformation organisationnelle, Isabelle est reconnue pour sa capacité à bâtir des cultures d’entreprise centrées sur les personnes qui favorisent la collaboration, la performance et la réussite à long terme. Son approche repose sur une combinaison de vision stratégique, d’expérience employé, de gestion du changement et de développement du leadership.

Chez Veriforce, Isabelle collabore étroitement avec les dirigeants de l’organisation afin de renforcer le développement des talents, de soutenir la croissance organisationnelle et de favoriser un milieu de travail inclusif et performant.

Mathieu Geneau est partenaire d’affaires, Finances chez Veriforce Canada. Il possède une expertise en conseil financier, en évaluation d’entreprises et en soutien à la prise de décisions stratégiques. Évaluateur d’entreprises agréé (EEE) et CPA auditeur, il allie de solides compétences techniques à une approche pragmatique axée sur les réalités d’affaires.

Au cours de sa carrière, Mathieu a évolué dans des environnements-conseils et corporatifs, accompagnant des organisations dans des domaines tels que la modélisation financière, l’évaluation d’entreprises et les fusions et acquisitions. Il est reconnu pour sa capacité à transformer des données financières complexes en informations claires et exploitables qui facilitent la prise de décision dans des contextes d’affaires en constante évolution.

Chez Veriforce Canada, Mathieu collabore avec les équipes de direction afin d’apporter une vision claire de la performance financière, de soutenir la gestion de la performance et de veiller à ce que les initiatives de croissance soient alignées sur la création de valeur à long terme. Il contribue à une meilleure prise de décision grâce à une approche fondée sur la rigueur, la transparence et une solide compréhension des enjeux d’affaires.

Marius Vigne est responsable de l’intelligence d’affaires chez Veriforce Canada. Il possède une expertise en économie appliquée, en analyse de données et en mesure de la performance.

Diplômé de HEC Montréal, Marius a développé une solide expérience en modélisation économique et en stratégies fondées sur les données, aidant les organisations à transformer des informations complexes en analyses claires et exploitables. Il est reconnu pour sa capacité à faire le lien entre la rigueur analytique et les besoins concrets des entreprises.

Chez Veriforce Canada, Marius dirige les initiatives liées à la stratégie de données, à l’analytique et à la production de rapports. Il met l’accent sur l’amélioration de la prise de décision, l’accroissement de la visibilité sur la performance et l’utilisation efficace des données pour soutenir l’amélioration continue et anticiper les changements.